Persze hibázni mindig lehet (például írásban és elektronikusan is nyilatkozik a kedves dolgozó, de nem egyformán), ezért a törvény kimondja, hogy ha írásban és elektronikusan is történt adóelőleg nyilatkozat, és a kettő nem stimmel, akkor a papíralapút kell figyelembe venni. Cafeteria, béren kívüli juttatás Nem változott a béren kívüli juttatások adózása: kedvezményes adózás keretösszege költségvetési dolgozók számára évi 200 ezer forint, a versenyszférában évi 450 ezer forint, amit a SZÉP kártyán keresztül lehet adni. Az összegek az alszámlákra is maximalizálva vannak: vendéglátásra évi 150 ezer, szállásra évi 225 ezer, és szabadidőre évi 75 ezer forint utalható mérsékelt adóteher mellett. Ezen kereteken belül juttatott összegek után 15% SZJA-t és 17, 5% szociális hozzájárulási adót kell fizetni a munkaadónak, összesen 32, 5%-ot. Aki a keretösszegeket meghaladó mértékben szeretné motiválni dolgozóját, annak egy 1, 18-as szorzóval növelt adókötelezettséggel kell kalkulálni (a teljes közteher 38, 35%).
Sajnos, ezekkel a hatásokkal még 2021-ben is számolnunk kell. Munkavállalói igények Az, hogy milyen juttatásokkal lehet a munkavállalók elégedettségét elérni és megtartani, sok mindentől függ. Figyelembe kell venni a munkavállalók prioritásait, élethelyzetét is. Jellemzően népszerűek az egészségmegőrzéshez (pl. egészségpénztári hozzájárulás) vagy a rekreációhoz kapcsolódó juttatások (SZÉP kártya), de egyes munkavállalói csoportok inkább a kézzel fogható, levásárolható elektronikus utalványokat fogják előnyben részesíteni, melyekből a mindennapi kiadásaikat fedezhetik. A juttatásokat terhelő adó Adózást illetően alapvetően adómentes, béren kívüli juttatásként, egyes meghatározott juttatásként vagy bérként (jogviszony szerint) adózó juttatásról beszélhetünk. Adómentesen adható: – évente a minimálbér mértékéig a kulturális szolgáltatásra és sportrendezvényre szóló belépő, – továbbá a munkáltató vagy a munkavállaló nevére szóló számla alapján az óvodai és bölcsődei térítés. Béren kívüli juttatásként a SZÉP kártya egyes alszámláira történő utalás adható a Szja.
A bruttó bérből összesen 18, 5% egyéni járulék kerül levonásra, és a munkaadó 17, 5% szociális hozzájárulási adót fizet (vagy ha kivás, akkor 12% kivát). 2020. 07. 01-től új TB törvényünk lesz, ami több újdonságot is hordoz magában, de ezeket majd egy külön cikkben részletezem. Itt most a nettó bérekre hatást gyakorló változást említem csak. Július 1-től egy járulék lesz – 18, 5% -, a tb-járulék, ami magában foglalja a korábban nyugdíj-, egészségbiztosítási- és munkaerőpiaci járulékot. A családi járulékkedvezmény a munkaerőpiaci járulékot nem csökkentette, viszont az új tb-járulék teljes összegére érvényesíthető lesz a családi járulékkedvezmény, így a három gyermekesek bruttó és nettó bére azonos lesz 309. 376 Ft-ig. Remélem, ezzel segítettem a bérrel kapcsolatos döntések kialakítását! Kölcsönösen elégedett munkaviszony-kapcsolatokat és barátságos adókörnyezetet kívánok! Ha hasznosnak találtad a cikket, akkor oszd meg másokkal is! Tetszett a cikk? Hasznosnak találtad? Ha nem szeretnél lemaradni a hasonló tartalmakról, akkor iratkozz fel hírlevelemre!
Utalvány formájában akkor adható, ha a juttatás a magánszemélyt vagy más személyt nem az általa végzett önálló vagy nem önálló tevékenység ellenértékeként illeti meg, ha nem használható fel bármire, illetve készpénzre nem visszaváltható. Nem csoportos biztosítás díja (jogviszony szerint adóköteles): a magánszemély közterhe 15% szja+18, 5% tbj a kifizető közterhe 17, 5% szocho+1, 5% szakho. ÖPT hozzájárulás, támogatói adomány (kötelezően bruttósítva jogviszony szerint adóköteles), a bruttó összegre a magánszemély közterhe 15% szja+18, 5% tbj a kifizető közterhe 17, 5% szocho+1, 5% szakho. ÖPT kiegészítő önsegélyező szolgáltatásnak minősülő célzott szolgáltatás: munkáltatói/kifizetői befizetés: a befizetés a pénztár bevétele; a tagok nem szereznek bevételt, szja- és szocho-kötelezettség nem keletkezik. kiegészítő önsegélyező szolgáltatásnak minősülő célzott szolgáltatás igénybevétele: (egyéb jövedelem), a magánszemély közterhe 0, 85x(15% szja+17, 5% szocho). Kapcsolódó cikkek 2021. július 15.
2019-ben jelentős negatív változásokkal számolhattunk a béren kívüli juttatásokat illetően azonban az évközi szociális hozzájárulási adó változása pozitívan hatott. A 2019-es évben érvénybe lépő Cafeteria szabályok a 2020-as évre is érvényesek lesznek. Béren kívüli juttatások: A béren kívüli juttatások adóját a juttatás értékére számolt 15% személyi jövedelemadóval és 17, 5% szociális hozzájárulási adóval kell számolnunk. (nem kell az 1, 18-as szorzót használni az adó alapjára). Így jön ki a 32, 5%. A kedvezményesen adózó juttatások köre nem változik. Széchenyi Pihenő Kártya adható majd a 2019-ben is az ismert alszámlákkal és keretekkel (szálláshely – 225. 000 Ft/év, vendéglátás - 150. 000 Ft/év, szabadidő – 75. 000 Ft/év). Arra azonban jövőre is figyelmet kell fordítani, hogy a SZÉP kártya juttatásra egy összesített, 450. 000 Ft-os éves keret is vonatkozik majd. Ez az együttes keret továbbra is a juttatások nettó értékére vonatkozik. Ezen maximum összeg felett az egyes meghatározott juttatásokra vonatkozó adóterhek az irányadóak.
Az egyes meghat�rozott juttat�s ut�n fizetend� k�zteher alapja tov�bbra is a juttat�s értékének 1, 18 szorosa. A juttat�st 15 sz�zalék szja, valamint 17, 5 sz�zalék szoci�lis hozz�j�rul�si ad� terheli. Az �sszes k�zteher teh�t 38, 35 sz�zalék. Ha j�liust�l cs�kken a szocho, akkor az �sszes ad�teher 35, 99 sz�zalékra mérsékl�dhet. A 2016. december 31-éig béren k�v�li juttat�snak, kés�bb egyes meghat�rozott juttat�snak sz�m�t� juttat�sok (pl. iskolakezdési t�mogat�s, helyi utaz�si bérlet, �nkéntes k�lcs�n�s biztos�t� pénzt�rba fizetett munk�ltat�i hozz�j�rul�s, iskolarendszer� képzés munk�ltat� �ltal �tv�llalt k�ltsége) tov�bbra is a felek k�z�tti jogviszonyb�l sz�rmaz� j�vedelemnek min�s�lnek, �gy bérként ad�znak. Ad�mentes juttat�sok Tov�bbra is ad�mentes juttat�snak min�s�l t�bbek k�z�tt: a sportrendezvényre sz�l� bérlet, belép�jegy és a kultur�lis szolg�ltat�s igénybevételére sz�l� belép�jegy, bérlet, tov�bb� a k�nyvt�ri beiratkoz�si d�j de mindegyik kiz�r�lag az ad�évben legfeljebb a minim�lbért meg nem halad� mértékben, feltéve, hogy a belép�jegy, bérlet � a mag�nszemélynek ki nem osztott belép�jegyek, bérletek visszav�lt�sa kivételével � nem visszav�lthat�, tov�bb� nem ad�mentes az eml�tett juttat�sokra sz�l� utalv�ny sem.
1. sz. melléklet 8. 28. ]. Nemzeti Adó- és Vámhivatal
000, - forint minden eltartott gyermek után. Első házasok kedvezménye Az adóalap-csökkentő kedvezmény 33. 335, - Ft/hó. A házasságkötés napját követő hónap első napjától jár 24 hónapon keresztül. Személyi kedvezmény Átalakul a személyi kedvezmények köre, melynek értelmében a jelenleg a minimálbér 5%-áig igénybe vehető adókedvezmény jövőre az összevont adóalapot csökkentő kedvezményként vehető majd figyelembe a minimálbér harmadának a mértékéig. Az szja megtakarítás várhatóan 8. 055, - Ft lesz havonta (a minimálbér esetleges növelése ezt is befolyásolhatja), azaz a kedvezmény összege nem változik, csak az érvényesítés módja. Súlyosan fogyatékos személynek továbbra is azt kell tekinteni, aki az összevont adóalap adóját csökkentő kedvezmény szempontjából a súlyos fogyatékosságnak minősülő betegségekről szóló 335/2009. sz. Kormányrendeletben felsorolt betegségben szenved, valamint rokkantsági járadékban vagy fogyatékossági támogatásban részesül. Orvosi igazolás, illetve fogyatékossági támogatásról, rokkantsági járadékról szóló határozat alapján érvényesíthető a kedvezmény.
A cafeteriarendszer, illetve -szabályzat felülvizsgálatában, az adóterhek optimalizálásában érdemes időben akár külsős szakértők segítségét kérni. A BPiON bérszámfejtési és munkajogi tanácsadói örömmel állnak rendelkezésére. Keressen minket! Rudrich Rita Senior Payroll Specialist BPiON *¹ 2020. évi LVIII. törvény (A veszélyhelyzet megszűnésével összefüggő átmeneti szabályokról és a járványügyi készültségről) 40. §. *² T/13258. számú törvényjavaslat *³ Szja. tv. 70. §